OMD "Team Building Challenge"

Sensibilización

1. Antes del Team Building, se motivará a los participantes, a través de una invitación vía e-mail, para participar en el Adventure Challenge.
2. En una segunda invitación, se creará una instancia de entrenamiento en vivo.
3. Estas instancias están creadas bajo las normas de participación de los Eco challenge, es decir, cada participante tendrá su ficha de inscripción, de control, fotografía y física.

Cronograma

Día del Evento 1

09:00-11:00: Viaje Santiago - Rapel.
11:00-11:30: Recepción de bienvenida.
11:30-12:00: Acomodación en recinto.
12:00-13:30: Recepción y rompe hielo - Presentaciones y objetivos de la jornada - Entrega de indicaciones generales - Normas de seguridad y comportamiento en terreno. -Preparativos del Challenger – Mini talleres
13:30-15:30: Almuerzo
15:30-18:30: Actividades ground de resolución de conflictos
18:30-19:30: Actividades preparatorias en kayak y Ambientación: En seco – Equipos – Vestuario - Manejo de Kayak – Rescate – Morse – Navegación – rutas.
19:30-20:30: Preparación de la expedición en Kayak.
20:30-23.30: Navegación nocturna por el Lago y cumplimiento de la misión final.

Workshop

Objetivo

• Análisis de la experiencia OMD
• Desarrollo de competencias a partir de una situación de conflicto
• Identificación de mejores prácticas
• Plan de trabajo de las competencias

  Modulo 1

  1.Revisión y análisis de la experiencia de las competencias individuales y grupales vividas en el Omd.
  2.Paralelo de las competencias al lugar de trabajo.
  3.Competencias esperadas por la empresa
  4.Priorización de las competencias a ser trabajadas.
  5.Identificación de las mejores prácticas (de cada competencia)

  Modulo 2

  1. Desarrollo de un plan de trabajo de las competencias.

  • Brindar una herramienta de trabajo y planificación (metodología Action Learning)

Matrial de Soporte

• Guía de trabajo
• Planilla de autoevaluación de competencias
• Diapositivas expositivas (conceptos)

Notas

• Diseño del Programa y levantamiento de información.
• Levantamiento de terreno.
• Diseño de las actividades en terreno.
• Materiales para Taller.
• Transporte de ida y de regreso desde el lugar de trabajo
• Asado al finalizar el día.
• Equipo técnico, para el desarrollo de las actividades.
• Informe final de la actividad y evaluaciones.
• 1 mes de acciones de soporte post evento, con 2 acciones de supervisión, guía de autodesarrollo e informe final.